“华体会体育” 项目宁静治理排头兵系列报道（上）

本文摘要：宁静治理讯息 2020年为引发宽大职工做事创业激情不停提高公司宁静治理水平深化项目宁静治理能力建设江苏院组织开展了“强化风险治理保障宁静生产”职工主题竞赛运动经由为期9个月的比拼共有来自6个子分公司累计248名职工到场运动推出优秀项目治理团队10个。 我们将分两期向大家先容这些项目宁静治理排头兵。 今天我们的主角是三个「最佳团队 」。

宁静治理讯息

2020年为引发宽大职工做事创业激情不停提高公司宁静治理水平深化项目宁静治理能力建设江苏院组织开展了“强化风险治理保障宁静生产”职工主题竞赛运动经由为期9个月的比拼共有来自6个子分公司累计248名职工到场运动推出优秀项目治理团队10个。

我们将分两期向大家先容这些项目宁静治理排头兵。今天我们的主角是三个「最佳团队 」。

新能源工程公司承袭“宁静生产、重在预防”的宁静文化理念驻足于分公司、班组、项目部多个层面从宣传教育、制度治理、工程技术三个方面努力开展宁静文化建设。

发电工程公司扬子石化绿色供汽中心热电联产项目部

电网工程公司 综合能源工程公司

1

治理原则

2

宁静治理体系

审核 | 党群事情部（工会办公室） 丁永辉 李泽萍

3

宁静治理制度建设

4

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